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自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，水電六局黨委堅持把作風建設作為推動高質量發展的關鍵抓手，以“三個突出”推動作風建設走深走實。 突出紅色教育，筑牢思想根基 各基層黨支部注重用好紅色資源“活教材”，充分利用紅色資源開展學習教育，將思想教育與作風建設緊密結合，讓黨員干部在沉浸式學習中強化使命擔當。赴侵華日軍南京大屠殺遇難同胞紀念館開展紅色教育，既落實中央八項規定精神，又通過精神洗禮堅定信仰、強化黨性；赴趙尚志紀念館重溫入黨誓詞，以革命先烈為鏡，激勵黨員在項目建設中踐行初心使命，強化責任擔當；參觀昆侖關戰役舊址主題黨日活動，通過參觀學習與主題研討，推動黨建與業務融合，深化作風建設與精細化管理；開展主題黨日活動，提升黨員干部黨性修養，筑牢思想根基，進一步堅定理想信念。利用“學習強國”“電建e學”等線上平臺，結合“三會一課”、主題黨日等線下學習，形成“線上+線下”聯動機制，確保學習成果見行見效。 突出問題導向，深化整改落實 堅持刀刃向內，以嚴的基調查擺問題、補齊短板，確保作風建設落地見效。領導班子帶頭對照中央八項規定及其實施細則精神，圍繞“兩張清單”及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等要求，系統梳理問題并建立整改臺賬，明確責任人和完成時限。針對業務系統薄弱環節，組織專題會議剖析問題根源，開展“講合規、強作風、促發展”主題培訓，聚焦關鍵時間節點強化廉潔提醒，嚴控“三公”經費，持續優化文風會風，扎緊制度籠子。 突出實干擔當，推動高質量發展 堅持把作風建設與中心工作緊密結合，以務實作風破解發展難題。領導班子聚焦“十四五”收官及“十五五”謀劃，深入一線開展專項調研，形成成果轉化清單，推動重點任務破題攻堅。大力實施“黨建+安全”融合機制，制定安全生產“雷霆行動”監督工作方案，圍繞“人機料法環”關鍵要素設立黨員突擊隊，開展風險排查，強化監督精準性，構建安全管理閉環。 在人才與績效改革方面，推行“青藍計劃”多維培養體系，建立“學-踐-評”成長閉環；量化考核部門負責人目標達成度，嚴查“老好人”現象，以實績導向驅動戰略目標落地。通過內部審計、聯合巡查查擺履職、成本管控等問題，銷號整改見實效。 |
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